最近公司有一群好朋友陸續的換新東家，其實我也陸續的接到邀約去跟業界的人好好談一談
看了一圈到現在，我的感想是BenQ其實還不錯，設備比較全，管理也比較人性化
很多人看到外面公司消息唱衰，內部也有一群人在變動，就急著往外找新東家
薪水條件比較好的，就頭也不回的出了去，但是常常忘了顧慮到周詳的考量與人生規劃
其實我最近也傾向於這種迷思，直到昨天，某家公司的大老闆很好心的幫我做了考量與規劃
我們聊了許久，他的看法的的不像其他公司的大老闆，一心只想要抓人進來，披頭就問何時可以上班，然後開始談合約條件
剛開始第一位是一位小主管，眉頭深鎖的他很謹慎的把關，小談了一下，在工作上的經驗跟專業得到認同之後，接下來的是軟體的大老闆
大老闆仔細的比照他們公司跟我們公司的產品之後，他說我目前的公司其實整體看起來還是很好的，因為目前的SmartPhone案子我們做到3G部分，但是他們公司還是在2G~2.5G徘徊
而且手機產業其實是要一直走在最前頭的，目前我轉到他部門的話他隨時歡迎，但是並不會為我目前的價值上加了分，雖然我們部門有些主力人員要離開公司，雖然看起來像案子危機，但是卻是我們這些留下來中間經驗的人的轉機，在目前的案子上努力作到好，擔當更多核心的重任，這種機會不是每間公司隨時會有的，建議我好好把握
在目前的比較之下，我目前服務的公司薪資條件是差了一點，但是在新案子比人家走在更前頭的環境之下，薪資差異就不仿看成是我對自己的投資，熬得過這一關，未來更是寬廣
最後他要我好好再重新考慮考慮，並把他的手機號碼給我，跟我說如果我在未來的轉戾點上有問題，不管是不是要轉到他部門，隨時可以打給他
看的出來他是在惜才跟提攜後進上面有很大的努力的一種老闆
真的是很特別的經驗，也真的很謝謝那位老闆，讓我從新認知了真正的自我價值跟欠缺的地方
